Ευρωπαΐκή Νομοθεσία

Τα νομοθετικά μέτρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης η προσπάθεια για την προστασία της εγκύου είναι διαρκής. Συνεχώς γίνονται απόπειρες να εναρμονιστούν οι διατάξεις των χωρών της ΕΕ για την ασφάλεια και την υγιεινή που αφορούν στους χώρους εργασίας, τόσο για τις εγκύους όσο και για τις λεχώνες. Ωστόσο, για να έχουν οι οδηγίες ισχύ στις χώρες – μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, πρέπει να υλοποιηθούν μέσω εσωτερικών διαδικασιών της καθεμιάς. Οι οδηγίες, δηλαδή, είναι κανόνες δικαίου που έχουν δεσμευτική ισχύ για τα κράτη – μέλη, αλλά ο τρόπος εισαγωγής και τα μέσα εφαρμογής τους ορίζονται από το κάθε μέλος. Στην Ελλάδα αυτό γίνεται κυρίως με προεδρικά διατάγματα. Το 1997, για παράδειγμα, υπήρξαν δύο σημαντικά διατάγματα: το ΠΔ176/1997 και 177/1997, που κύρωσαν τις οδηγίες 92/85 ΕΟΚ και 92/91 ΕΟΚ αντίστοιχα.

Έτσι υπάρχουν:

• Η οδηγία 92/85 του 1992 που προβλέπει την εφαρμογή μέτρων, τα οποία αποβλέπουν στη βελτίωση της υγείας και της ασφάλειας των γυναικών που εργάζονται κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, της λοχείας και της γαλουχίας. Προσαρμόστηκε στην ελληνική νομοθεσία με τους νόμους 1568/85 και 1483/84, με την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 1993 κ.λπ.
• Η οδηγία 86/613 του 1986 που προβλέπει την εφαρμογή της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών, οι οποίοι ασκούν ανεξάρτητη δραστηριότητα, συμπεριλαμβανομένης της γεωργικής, καθώς και την προστασία της μητρότητας. Προσαρμόστηκε στην ελληνική νομοθεσία με τους νόμους 1541/85, 1759/88, 1790/88 κ.λπ.
• Η οδηγία 92/85 που προβλέπει μέτρα για τη βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας κατά την εργασία τους για τις εργαζόμενες εγκύους, τις λεχώνες και όσες θηλάζουν. Κυρώθηκε με το ΠΔ 176/97. Οι διατάξεις του ΠΔ εφαρμόζονται πέρα από τις γενικές διατάξεις που αφορούν στην υγιεινή και την ασφάλεια της εργασίας και οι οποίες ισχύουν κάθε φορά. Με το ΠΔ δεν θίγονται οι διατάξεις που περιέχουν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις για την προστασία και τη διευκόλυνσή σας. Οι διατάξεις του ΠΔ εφαρμόζονται σε όλες τις επιχειρήσεις, τις εγκαταστάσεις, τις εκμεταλλεύσεις και τις εργασίες του Ιδιωτικού και του Δημόσιου τομέα.

Οι συμβάσεις των διεθνών οργανισμών

Με το Νόμο 1302/83 κυρώθηκε η Διεθνής Σύμβαση 103, η οποία αναφέρεται στην προστασία της μητρότητας.

Με το Νόμο 1576 κυρώθηκε η Διεθνής Σύμβαση Εργασίας 156/85 για την ισότητα των ευκαιριών και την ίση μεταχείριση των εργαζομένων και των δύο φύλων, η οποία αφορά ειδικότερα στους εργαζόμενους με οικογενειακές υποχρεώσεις.

Ο Ευρωπαϊκός Κοινωνικός Χάρτης με τον οποίο διασφαλίζονται χωρίς διάκριση φύλου όλα τα κοινωνικά δικαιώματα (προστασία μητρότητας, εργασία, προστασία υγείας, δικαίωμα στην κοινωνική ασφάλιση κ.λπ.) κυρώθηκε από τη χώρα μας με το Νόμο 1426/84.